Obchodní konzultant
Místo výkonu práce: Praha
Hlavní pracovní náplň
- Budete pro nové i stávající zákazníky připravovat cenové nabídky, srovnání s konkurencí a připravovat pro ně smluvní dokumentaci.
- Aktivní telefonické oslovování potenciálních zákazníků.
- Komunikace se stávajícími klienty, zákaznická péče a příprava nabídek.
- Sledování konkurenčních nabídek a zjišťování aktuálních zákaznických potřeb.
- Zapojíte se do tvorby nových produktů pro naše zákazníky.
Požadované dovednosti
- Schopnost naslouchat a chuť pomoci našim zákazníkům.
- Skvělé komunikační dovednosti po telefonu i v písemné podobě.
- Silný prozákaznický přístup a obchodního ducha.
- Český jazyk na perfektní úrovni.
- Ochotu a chuť pracovat s novými interními systémy.
- Zkušenost s prací na zákaznické lince, případně v oblasti prodeje se rozhodně hodí.
- Znalost energetiky a zkušenost s retencí zákazníků pro Vás bude velkou výhodou.
Nabízíme
- Za Vaši práci Vás čeká nejen měsíční odměna, ale i variabilní odměna dle Vašich schopností a mimořádné bonusy závislé na Vašem pracovním nasazení.
- Snažíme se, aby naše kancelář byla příjemným místem, kde se nám dobře pracuje, proto jsme v říjnu otevřeli nově zrekonstruované moderní kanceláře, kde se cítíme příjemně.
- Na pracovišti je pro nás důležitá přátelská atmosféra. A protože práce není všechno, rádi spolu podnikáme různé zábavné akce, třeba společnou grilovačku, herní turnaje, degustace apod.
- Všem našim zaměstnancům nabízíme širokou škálu firemních benefitů. Přispíváme na roční kupon MHD, na penzijní či životní pojištění, na Multisport kartu, na cestovní pojištění (a to i pro rodinu), nabízíme volnočasové poukázky, samozřejmostí je 5 týdnů dovolené, sick days a příspěvek na stravování.
- Zaměstnanci epet a jejich blízcí si také mohou sjednat výhodnější mobilní tarif nebo využít speciální zaměstnanecké ceny elektřiny a plynu.
- Snažíme se podporovat osobní i profesní rozvoj našich zaměstnanců formou různých školení, kurzů a workshopů.
-
Máte zájem o tuto pozici?
Vyplňte, prosím, tento formulář.
